やりがいのある仕事しませんか?
藤間精練株式会社

ABOUT 会社紹介

キレイなめっき工場

くさくない きたなくない きつくないめっき工場 18万5千円~22万5千円 #正社員 #社員のやりがい・働き易さ第一 #20代30代歓迎 #経験不問 #創業117年 #顧客300社

BUSINESS 事業内容

創業117年 中小企業だからこそ、出来る仕事・学べる事がここにある。やりがいのある仕事しませんか?

工場勤務 経験不問
弊社での経験値や人柄、向き不向きに応じて、機械のメンテナンスや薬液の分析・投入、ラインの稼働、排水処理の管理、生産管理や作業員の管理、営業活動等に尽力して頂き、将来的には管理職として藤間精練の中枢人物になって頂きたいと考えています。
決算書の共有
決算書・試算表を社員に共有し、4ケ月毎に最終利益が出ていれば経常利益の20~25%を全社員のボーナスとして(個人評価を考慮した上で)振り分けるというスタイルですので、決して多くはないですが会社の利益が直接自分の利益に繋がります。小さい会社だからこそ、自分の意見が通る。やった分が返ってくる。偉くなれる。
現在の社員構成
M 80歳 67歳 66歳 62歳 58歳 54歳 39歳 36歳 35歳 34歳 30歳 30歳 27歳 W 62歳 55歳 48歳 31歳 24歳 外国人技能実習生10人程度(20~30歳)、その他役員等
アピールポイント
藤間精練は下町ロケットの様な技術の会社です。大企業では学べない事が中小企業だからこそ!ここにはたくさんある。その分経験もたくさん積める。一人一人が経験を積んで技術力を上げて、顧客の信頼を獲得して、企業を成長させながら自分も成長する。会社のお金も見て(決算書を開示していますし、全体会議では皆さんと一緒にその決算について考えます。)世の中の流れやお金の流れを理解する。また展示会の出展等では、営業を体感して頂きながら、世の中の需要・最新技術等を肌で感じとって頂き、藤間精練にフィードバックする。日本の経済を作り上げてきた技術力を私達と一緒に守り続けていきませんか? 10年後の仲間がまだまだ足りません。創業116年の伝統を一緒に継いでくれる仲間を探しています。新卒・中途どちらも大歓迎です。伝統を守るかつ、革新をし続ける為には人の力が必要です。あなたの力で令和時代の藤間精練を発展させていきましょう! 群馬県・1社1技術として選定、平成17年度「中川威雄技術奨励賞」受賞、 群馬県企業パートナー制度指定の選定を受ける、環境整備優良事業所として表彰される、 群馬県環境GS事業者認定、 高崎市優良中小企業表彰受賞 法令遵守(税務、労働基準)2019年税務署調査にて一切の指摘無し。 転勤一切なし 顧客約300社

WORK 仕事紹介

社員を守ること、社員の幸せ・やりがい・働き易さを一番に考える会社です。 パワハラは絶対禁止であり、こわい上司はいません。

メッキ
メッキ(金属の表面を綺麗にしたり、錆びない様にするもの)を付ける品物を専用のハンガーに掛け、それを生産ラインに投入し、仕上がった品物を検品・梱包する作業が会社としてのメインの作業となります。
検品・梱包
メッキが確実に付いているか、傷等は無いかチェックし、新聞紙等で梱包します。
引掛け・検品作業
専用のハンガーに品物を引掛けていく作業です。
薬液分析
めっきに使用している各薬液の濃度等を分析し、その分析結果に応じて薬品を補給します。

INTERVIEW インタビュー

加藤涼香/主任 生産・品質管理、薬液分析等/3年目/30歳
応募者へ一言お願いします。
10年後の管理職が足りません。創業115年の伝統を一緒に継いでくれる仲間を探しています。新卒・中途どちらも大歓迎です。伝統を守るかつ、革新をし続ける為には若い力が必要です。社員の働き易さを第一に考えた会社づくりを一緒に手伝って欲しい。自分の考えや提案を積極的に発信し経験と功績に繋がる仕事って、やりがいがあって魅力的だと思いませんか?あなたの力で令和時代の藤間精練を発展させましょう!いつでもご連絡お待ちしております。
応募方法は?
LINEからも対応可能です。 LINE @038dkrjb 藤間精練採用担当 にAirworkからのご応募である旨お伝え下さい。 応募でなくてもちょっとした疑問等にもご対応可能です。 どうぞお気軽にご連絡下さい。

BENEFITS 福利厚生

保険等、昇給、賞与

社会保険・雇用保険・中小企業退職金共済の他に、共済保険等、勤続状況・信頼度により多数加入あり。 昇給 年1回(7月)(会社の業績・景気・貢献度・信頼度による) 3000円~10000円 賞与 年2回(8・12月) (会社の業績・景気・貢献度・信頼度による) (最終利益があれば経常利益の20~25%を社員に振り分ける)(最終利益がなくても基本的には出る。) 決算賞与 会社の業績によって決算賞与(4月)(最終利益があれば経常利益の20~25%を社員に振り分ける)(最終利益がなければ出ません。)

月4000円で毎日お弁当

4000円から足の出た分は会社が負担しています。 本当は全額負担したいんですが、それだと給与の現物支給になってしまうんですって。

役職手当

役職手当()はあくまで目安  班長3000円(ある程度の仕事を任せられる) 主任8000円(ある程度の責任のある仕事を任せられる) 係長20000円(会社との信頼関係があり、客先対応・生産管理・作業員の管理を任せられる) 課長補佐30000円(課長が不在の際に代わりに対処出来る) 課長50000円(客先対応・見積対応・現場を統率出来る) 次長60000円(部長が不在の際に代わりに対処出来る) 部長100000円(客先との信頼関係を構築する事が出来る) (部長から残業代無し)

資格手当、交通手当、家族手当

資格手当 フォークリフト1000円、 運転中型以上2000円、 公害防止管理者水質2種5000円、 危険物乙種4類1000円、 玉掛1000円、 天井クレーン1000円 、 毒物劇物取扱者3000円、 第一種衛生管理者8000円 等 入社後、資格取得のための資金は会社で負担致します。本人のやる気次第でどんどんたくさんの資格を取得して頂きたいと思っております。 交通手当 直線距離 5km 5000円 10km 10000円  家族手当 配偶者(専業主婦・主夫)10000円 配偶者5000円 高校生5000円 大学生10000円

FAQ よくある質問

現場の雰囲気はどんな感じ?
人を雇えないと各企業が口を揃えて言っている中、おかげ様で藤間精練は結構若くて良い人材を雇えているので、その方たちを中心によく話し合いながら自分達で考え現場を回しています。 そんな中に入ってガンガン会社を回して欲しい。 それを陰から部長・次長が支える様なイメージですかね。 結構和気あいあいな感じです。

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